KONKURENTNOJ PLAĆI, BONUSIMA I DAROVIMA
Naši zaposlenici imaju jasne ciljeve, a mi smo sretni kada ih možemo nagraditi za njihovo ostvarenje.
Uz bonuse koji su nagrada za financijske rezultate, nudimo i pogodnosti u obliku jubilarnih nagrada i dodatnih dana godišnjeg odmora.
ONBOARDING, MENTORSTVO I TRENINZI
Uz naš onboarding program vrlo brzo ćeš biti spreman/na za svoje poslovne uspjehe.
Ako voliš učiti, kod nas ćeš imati priliku razviti se uz svog mentora, a rado ćemo ti omogućiti i interne i vanjske edukacije koje će ti pomoći u daljnjem razvoju i napretku unutar naše organizacije.
POBOLJŠANA RADNA OKOLINA I OPREMA
Brinemo o našim zaposlenicima i stalno pronalazimo načine kako poboljšati uvjete rada.
Na primjer, u našim ZOOCITY poslovnicama smo napravili nove ergonomske pulteve za blagajne kako bi leđa i vrat naših kolegica i kolega uvijek bili u optimalnom položaju (znamo koliko može biti fizički naporno odraditi smjenu u dućanu). Kolege u skladištu imaju opremu koja je u skladu sa svim regulativama, a opet lagana i prilagođena za jednostavno i sigurno rukovanje, a za kolege u uredima smo preuredili prostor imajući na umu njihove potrebe i navike.
Pogledaj što kažu naši kolege,
kako im je raditi u UNCONDITIONAL-u
DAMIR FRANOLIĆ
Voditelj logistike i IT-a
Tim s kojim surađujem opisuju riječi - sklad, razumijevanje, kompromis. Važno mi je što sam dio organizacije koja cijeni znanje i trud, i ponosan sam kada vidim da svojim idejama doprinosim rješavanju problema te u konačnici i uspjehu same kompanije.
MATEJA CVETKO
ZOOCITY regionalna voditeljica
Ljubav prema životinjama na prvom je mjestu u mom privatnom životu pa se smatram pravom sretnicom jer mi to može biti i u poslu. Uz to imamo odlične radne uvjete, isti takav stav prema ljubimcima, super vodstvo i timsku atmosferu. Kada ujutro idem na posao osjećam se super, jedva čekam da dođem u ured i skuham si najfiniju kavu, mislim da to dovoljno govori o atmosferi u kojoj radimo.
GORAN BOSNAR
Senior PET Development Specialist
Posao koji radim vrijedan je svih mojih napora. Sjajno se osjećam na poslu jer znam da je moja energija utrošena za boljitak tima i cijele organizacije.
KRISTINA TONKOVIĆ
Voditeljica ZOOCITY poslovnice
Volim kada kupcu pomognem u odabiru i kada se vrati i zahvali na preporuci. Lijepo je kada možeš svoje znanje prenijeti na druge jer znaš da se to na kraju odrazi na zdravlje samog ljubimca. Sretan ljubimac, sretan vlasnik, još sretnija ja.
PRIJAVA NA ŽELJENI POSAO
Pod „otvorene pozicije“ možeš vidjeti što tražimo za određenu poziciju. Pošalji nam svoj CV i prijavi se za željenu poziciju.
Ne brini ako nemaš iskustvo – pokaži nam da si zainteresiran/a kroz motivacijsko pismo i rado ćemo te pozvati na upoznavanje.
TESTIRANJE I INTERVJU
Ako iz CV-a ili motivacijskog pisma prepoznamo da bi mogao/ la biti osoba za nas, prvi korak je psihologijsko testiranje.
Drugi korak je intervju kako bismo vidjeli razmišljamo li u istom smjeru.
Ako je pozicija tehničke prirode, ponekad imamo test stručnosti. Također, za više pozicije možemo organizirati više krugova intervjua.
POVRATNA INFORMACIJA I TRAJANJE
U prosjeku, selekcijski postupak traje od dva do četiri tjedna.
Bez obzira na konačnu odluku, u svakom slučaju ćemo ti se javiti.
Znamo koliko ja važno dobiti povratnu informaciju.